بيانات الموظفين تعيش في كل مكان إلا الموارد البشرية
عقود في الأدراج، وسجلات في الجداول، ومستندات في صناديق الوارد. الإجابة عن «كم شخصًا لدينا فعليًا؟» تستغرق يومًا، وتصريح عمل منتهٍ يظهر فقط عندما يصبح مشكلة.
الحلول· عمليات الأفراد
كل الموارد البشرية في نظام واحد، لا في الجداول وصناديق الوارد
سجلات موظفين وحضور وإجازة ورواتب وتوظيف وأداء، متصلة على منصة واحدة بدون برمجة، من التوظيف إلى الخروج. الطلبات توجّه نفسها، والرواتب تبني نفسها، وفريقك يعيد تشكيل كل سياسة بلا كتابة كود.
مبني لقوى عاملة حقيقية: مكاتب ومصانع ومواقع وفرق ميدان
app.vulo.app
People overview · Today
LiveHeadcount
248
+6 this month
Present today
231
93% attendance
Pending requests
12
leave & letters
Operations
96
Sales
61
Finance
37
Warehouse
33
لماذا تغرق فرق الموارد البشرية في الإدارة
فريق الموارد البشرية يدير الناس. أدواتهم تدير الورق.
معظم أقسام الموارد البشرية تعمل على جداول ورسائل دردشة ونماذج لا يجدها أحد، فيقضي الفريق أيامه في ملاحقة التوقيعات بدل بناء القوة العاملة.
نهاية شهر الرواتب تدافع يدوي
كشوف حضور وسجلات عمل إضافي وأرصدة إجازات تُخاط يدويًا كل شهر. خصم فائت واحد أو تعديل متأخر، وتقضي الشهر التالي في إعادة بناء ثقة الموظفين.
الطلبات تصل عبر واتساب والممرات
طلبات إجازة وخطابات راتب وتبديل ورديات: متناثرة عبر الدردشات والمكالمات والنماذج الورقية. لا شيء يفحص الرصيد، لا شيء يترك أثرًا، والموارد البشرية تصبح عنق الزجاجة لكل شيء.
رؤية صفر حتى فوات الأوان
دوران وغياب وتسلل عمل إضافي والتزام إجازات: الإشارات موجودة، لكن لا أحد يراها حتى مقابلة الخروج أو مراجعة الميزانية. الموارد البشرية تتفاعل عندما يفترض أن تكون متقدمة.
من التوظيف إلى الخروج
سجل متصل واحد عبر دورة حياة الموظف كلها
كل مرحلة تغذي التالية: العرض يصبح السجل، والحضور يصبح كشف الراتب، والمراجعة تصبح خطة التطوير. بلا إعادة إدخال، بلا فقدان.
وظّف
شواغر ومسارات وعروض تُتتبع في مكان واحد.
أدخل
قوائم تحقق تُفعَّل تلقائيًا: مستندات ومعدات وصلاحيات.
جدول وتتبع
ورديات وحضور وعمل إضافي تُلتقط أثناء حدوثها.
ادفع
الرواتب تعمل من بيانات حضور وإجازة مباشرة.
طوّر
أهداف ومراجعات وتدريب على السجل نفسه.
أخرج
إخلاء طرف وتسوية نهائية وتسليم: بسير عمل.
app.vulo.app
SH
ActiveSara Hassan · EMP-0214
Senior Accountant · Finance · Cairo HQ
Full history · 14 events since hireJoined Mar 2022
ملف واحد لكل موظف: من خطاب العرض إلى الخروج
كل عقد ومستند وتغيير راتب وتحديث حالة يعيش على سجل موظف واحد بتاريخ كامل. المستندات المنتهية تُعلّم نفسها قبل أن تصبح مشكلات امتثال، بلا اكتشاف تصريح منتهٍ أثناء تفتيش.
عقود وهويات وتصاريح وشهادات مع تنبيهات انتهاء تاريخ راتب ومنصب وحالة: كل تغيير على السجل وصول حسب الدور فتبقى البيانات الحساسة عند الأشخاص الصحيحين
app.vulo.app
Managing Director
1 direct org
Operations
92 filled
4 openSales
58 filled
3 openFinance
37 filled
FullWarehouse
31 filled
2 openHR & Admin
11 filled
1 openIT
7 filled
2 openHeadcount plan · 2026236 filled · 12 open
مخططك التنظيمي الحقيقي، لا عرض PowerPoint للعام الماضي
أقسام ومناصب وخطوط تقارير مُنمذَجة كبيانات مباشرة. خطط العدد تُظهر المناصب المملوءة مقابل الشاغرة بنظرة، فمحادثات الميزانية تبدأ من حقائق، وكل توظيف ونقل وخروج يحدّث الهيكل تلقائيًا.
أقسام ومناصب وخطوط تقارير تُبقى حديثة تلقائيًا مناصب مملوءة مقابل شاغرة تُتتبع مقابل خطة العدد نقل وترقيات تُسجَّل بتواريخ سريان وموافقات
app.vulo.app
Production Supervisor · JOB-031
Operations · 38 applicants · 21 days open
Applied
38
Screening
14
Interview
5
Offer
1
AM
Offer sentAhmed Mostafa
8 yrs · FMCG production
NE
Interview · ThuNour El-Din
5 yrs · plant operations
RS
Interview · SunRana Said
6 yrs · quality lead
كل شاغر، كل مرشح، كل مرحلة: مرئي
الشواغر ترتبط بالمناصب التي تملأها، والمرشحون يتحركون عبر مراحل تحددها أنت، ومديرو التوظيف يرون أين تقف الأمور بالضبط. عند توقيع العرض يصبح المرشح سجل موظف بنقرة، بلا إعادة كتابة.
مسارات بمراحل وجدولة مقابلات وتغذية راجعة منظمة شواغر مربوطة بمناصب معتمدة في خطة العدد تحويل من عرض إلى موظف بلا إعادة إدخال
app.vulo.app
OK
On trackOmar Khaled · starts Monday
Sales Executive · Onboarding 7 of 10 done
Offer signed & profile created
Contract generated from template
Documents collected
ID, certificates, insurance forms
3In progress
Equipment & access
Laptop, email, access badge: assigned to IT
4Queued
First-week plan
Orientation, team intros, training enrollments
جاهز لليوم الأول، وخروج يُغلق نظيفًا
عرض موقَّع يُفعّل الآلة كلها: جمع مستندات ومعدات تقنية وشارات وصول وتوجيه: كل مهمة تُسند للفريق الصحيح بمواعيد. الخروج يعمل بنفس الطريقة بالعكس: إخلاء طرف وتسليم وتسوية نهائية، بلا نسيان.
سير عمل قوائم تحقق تسند مهامًا لتقنية المعلومات والإدارة والمديرين الموظفون الجدد يصلون إلى مكتب وحساب وخطة أسبوع أول جاهزة إخلاء طرف وتسوية نهائية تُتتبع حتى الإكمال
app.vulo.app
Clocked in
231
Late
7
Absent
10
Karim Adel
Morning · Plant 1
07:58On time
Mona Farid
Morning · Plant 1
08:24Late 24m
Hassan Tarek
Morning · Warehouse
07:51On time
Dina Samir
Morning · HQ
-On leave
Overtime this week · auto-calculated142 hrs across 38 people
من حاضر، من متأخر، من على عمل إضافي: الآن
جداول ورديات وتسجيلات حضور واستثناءات تُلتقط مباشرة عبر كل موقع: مكتب أو مصنع أو مستودع. العمل الإضافي يحسب نفسه بقواعدك، والتأخير يُعلَّم بعتباتك، والأرقام تتدفق مباشرة إلى الرواتب بلا تصدير واحد.
أنماط ورديات وجداول وتبديلات، بما فيها عمليات متعددة المواقع بيانات تسجيل حضور من أجهزة أو جوال، واستثناءات تُعلَّم تلقائيًا قواعد عمل إضافي وتأخير تُضبط مرة وتُطبَّق كل يوم
app.vulo.app
Annual leave · Layla Mansour
Jun 22 – 26 · 5 working days
Annual leave14 of 21 days left
Sick leave6 of 7 days left
Casual leave4 of 6 days left
Team coverage check · passed
2 of 6 accountants away that week, within policy limit
DeclineApprove · balance auto-deducted
طلبات تفحص السياسة قبل أن تصل إليك
الموظفون يطلبون الإجازة من هاتفهم؛ النظام يتحقق من الرصيد ويفحص تغطية الفريق ويوجّه للموافق الصحيح، قبل أن ترى الموارد البشرية الطلب. الأرصدة تحدّث نفسها، والرواتب تلتقط النتيجة، وتقويم الفريق يقول الحقيقة دائمًا.
قواعد استحقاق حسب نوع الإجازة والدرجة والأقدمية: مضبوطة لا مبرمجة فحوصات رصيد وتغطية مدمجة في كل طلب الإجازة المعتمدة تتدفق إلى التقويم والرواتب تلقائيًا
app.vulo.app
Sara Hassan
Base + transport allowance − 2 late deductions
$2,840
net pay
Karim Adel
Base + 12 overtime hours
$1,965
net pay
Mona Farid
Base + sales commission · May
$2,310
net pay
Hassan Tarek
Base + shift differential
$1,720
net pay
Gross payroll
$612K
Deductions
$86K
Net payable
$526K
رواتب صحيحة من المرة الأولى، كل شهر
تشغيل الرواتب يبني نفسه من حضور وعمل إضافي وإجازة وعمولات مباشرة: نفس السجلات التي تحافظ عليها الموارد البشرية طوال الشهر. البدلات والخصومات والاشتراكات النظامية تُطبَّق بقواعدك المحلية، وكشوف الراتب تُنشأ دفعة، والاعتماد يحدث قبل أن يتحرك جنيه.
من الإجمالي إلى الصافي يُحسب من بيانات مباشرة، بلا خياطة جداول خصومات نظامية محلية وتأمين اجتماعي وقواعد نهاية خدمة مضبوطة لبلدك كشوف راتب وملفات بنكية وقيود محاسبة تُنشأ تلقائيًا
app.vulo.app
Mid-year review · Sara Hassan
Cycle H1 2026 · Manager review in progress
Close monthly books within 5 days
90%Automate 3 reconciliation reports
66%Mentor 2 junior accountants
100%Overall rating · weighted4.2 / 5 · Exceeds expectations
مراجعات تحدث فعليًا، وتعني شيئًا
أهداف تُضبط في بداية الدورة، وتقدم يُتتبع مقابل نتائج حقيقية، وجولات مراجعة توجّه نفسها: تقييم ذاتي ومراجعة مدير ومعايرة. التقييمات ترتبط بقرارات الراتب والترقية التي يفترض أن تُعلمها.
ضبط أهداف بأوزان ومستهدفات وتقدم مباشر دورات مراجعة توجّه تلقائيًا: ذاتي، مدير، معايرة تقييمات مربوطة بمراجعات التعويض وخطط التطوير
app.vulo.app
Safety & compliance refresher
96 enrolled · Operations
82%
Sales negotiation workshop
24 enrolled · Sales
58%
New ERP system onboarding
140 enrolled · All teams
91%
First-line leadership track
12 enrolled · Supervisors
33%
مهارات وشهادات لا تنتهي بصمت
برامج تدريب وتسجيلات وإكمالات تُتتبع لكل موظف، مع شهادات تحذّرك قبل انتهائها. خطط التطوير ترتبط بمراجعات الأداء، فالفجوات التي تحددها تتحول فعليًا إلى تدريب مجدول.
برامج وجلسات وحضور تُتتبع لكل موظف تنبيهات انتهاء شهادة مع جدولة تجديد تلقائية خطط تطوير مربوطة بنتائج المراجعة
app.vulo.app
Annual leave · Jun 22–26
Awaiting manager approval
Salary letter for bank
Generated & signed digitally
Shift swap · Jun 15
Approved by supervisor
June payslip
طلبات الموارد البشرية خارج مكتبك، على هواتفهم
طلبات إجازة وخطابات راتب ومطالبات مصروفات وكشوف راتب وتبديل ورديات: الموظفون يعالجونها من بوابة خدمة ذاتية، والنظام يفرض السياسة ويوجّه الاعتماد. الموارد البشرية تتوقف عن كونها مكتب مساعدة وأثر التدقيق يكتب نفسه.
إجازة وخطابات ومطالبات وطلبات مستندات: خدمة ذاتية كشوف راتب وأرصدة متاحة للموظفين في أي وقت كل طلب يُتحقق ويُوجَّه ويُعتمد ويُسجَّل
app.vulo.app
Turnover
7.8%
rolling 12 months
Absence rate
2.4%
−0.6% vs Q1
Payroll cost
$3.6M
YTD · on budget
ارَ الدوران قادمًا قبل خطاب الاستقالة
لوحات مباشرة للعدد والحضور والدوران والعمل الإضافي وتكلفة الرواتب: حسب القسم أو الموقع أو الفترة. ذكاء Vulo الاصطناعي يراقب الأنماط ويُعلّم ما يستحق الانتباه: تسلل عمل إضافي، خروج في السنة الأولى يتجمع في فريق واحد، التزام إجازات يتراكم.
عدد وغياب ودوران وتكلفة رواتب: مباشرة لا ربع سنوية انزل من أي رقم إلى سجلات الموظفين خلفه الذكاء الاصطناعي يُعلّم أنماطًا ناشئة بينما ما زال بإمكانك التصرف
app.vulo.app
Leave request submitted
Trigger · from self-service app
Balance & policy check
Validates entitlement and team coverage
Manager approval
Escalates to HR if over 10 days
Update balance & payroll
Calendar, balance, and payroll synced
سياسات مواردك البشرية، يغيّرها فريقك لا مورّد
كل سلسلة موافقة وقاعدة إجازة وقائمة تحقق انضمام مُنمذَجة بصريًا في مصمم العمليات. عندما تتغير السياسة (نوع إجازة جديد، قاعدة عمل إضافي أشد، خطوة موافقة إضافية)، فريقك يضبطها خلال دقائق، بلا مطورين أو طلبات تغيير.
مسارات موافقة وعتبات وتصعيد تُضبط بصريًا سياسات وأنواع طلبات جديدة بلا تطوير مخصص التغييرات تُفعَّل بنقرة، مع الصلاحيات وسجلات التدقيق سليمة
كل شيء مضمّن
حزمة الموارد البشرية الكاملة، جاهزة من اليوم الأول
اثنتا عشرة وحدة موارد بشرية تصل جاهزة للعمل، ولأنها تعمل على Vulo يحتفظ فريقك بتحكم كامل بدون برمجة في كل شاشة وسياسة وقاعدة.
سجلات الموظفين
ملف واحد لكل موظف مع مستندات وتاريخ كامل.
الهيكل التنظيمي
أقسام ومناصب وخطط عدد، مباشرة.
التوظيف
شواغر ومسارات ومقابلات وعروض.
الانضمام والخروج
سير عمل قوائم تحقق من العرض إلى إخلاء الطرف.
الحضور والورديات
جداول وتسجيل حضور وعمل إضافي واستثناءات.
إدارة الإجازات
أرصدة وطلبات وموافقات مدفوعة بالسياسة.
الرواتب
تشغيل من الإجمالي للصافي وكشوف وقواعد نظامية.
الأداء
أهداف ودورات مراجعة وتقييمات معايرة.
التدريب
برامج وتسجيلات وتتبع شهادات.
بوابة الخدمة الذاتية
طلبات وكشوف راتب وموافقات من أي جهاز.
تحليلات الموارد البشرية
لوحات دوران وغياب وتكلفة مع أعلام ذكاء اصطناعي.
الموافقات والتدقيق
اعتمادات موجَّهة مع أثر تدقيق كامل.
متصلة على المنصة نفسها، بلا تكاملات تبنيها:
المنصة وراء ذلك
1,200+
تطبيق أعمال بُني على Vulo
150,000+
إجراء سير عمل مؤتمت شهريًا
99.9%
وقت تشغيل تاريخي للمنصة
12+
قطاعًا يشغّل عملياته الأساسية
الأسئلة الشائعة
الموارد البشرية على Vulo، بإجابات
سجل الموظفين الرئيسي يُستورد من الملفات التي لديك بالفعل، والسياسات (أنواع إجازة وقواعد ورديات وهياكل رواتب) تُضبط لتطابق طريقة عملك اليوم. معظم الفرق تطلق منطقة بمنطقة: السجلات والإجازة أولًا، ثم الحضور والرواتب. الجداول تُستبعد واحدًا تلو الآخر، لا دفعة واحدة.
نعم. اشتراكات التأمين الاجتماعي وشرائح الضريبة واستحقاقات نهاية الخدمة والبدلات الخاصة بالبلد تُضبط كقواعد لا كبرمجة ثابتة. عندما تتغير اللوائح، فريقك يحدّث القاعدة وتشغيل الرواتب التالي يطبّقها. العمليات متعددة البلدان تشغّل كل كيان بمجموعة قواعده.
نعم. يمكنك تشغيل السجلات والحضور والإجازة والتوظيف والأداء على Vulo وتصدير ملف إدخال رواتب نظيف ومتحقق لمزوّدك عبر تدفق البيانات وواجهات برمجة بدون كود. كثير من العملاء يبدأون هكذا ويجلبون الرواتب داخليًا بعد أن يثقوا بالبيانات.
نعم. الموظفون يطلبون إجازة ويحمّلون كشوف الراتب ويقدّمون مطالبات ويتتبعون الموافقات من هواتفهم. المديرون يعتمدون من التطبيق نفسه. كل طلب يُتحقق مقابل السياسة قبل التوجيه، فما يصل للموافق يكون صحيحًا بالفعل.
هذا بالضبط ما بُني له Vulo. صيغ الاستحقاق وحدود الترحيل واستحقاقات حسب الدرجة وأنماط ورديات دوّارة وقواعد عمل إضافي خاصة بالموقع: كلها تُضبط بصريًا في مصمم العمليات. عندما تتغير السياسة، فريق الموارد البشرية يحدّثها بنفسه، بلا تذكرة مورّد.
أسابيع لا أشهر. تبدأ من حل موارد بشرية جاهز، وتحمّل بيانات موظفيك، وتضبط السياسات لتطابق دليل سياساتك. الفريق الذي يدير الموارد البشرية يوميًا يواصل ضبط سير العمل والقواعد والتقارير بعد الإطلاق، بلا استشاريين مطلوبين.
تابع الاستكشاف
يعمل أفضل مع بقية المنصة
الموارد البشرية لا تعيش وحدها أبدًا. هذه الحلول تشارك البيانات والمستخدمين وسير العمل نفسها.
تخطيط موارد المؤسسات
نظام ERP مخصص بالكامل يغطي المالية وسلسلة التوريد والعمليات، في أسابيع لا أشهر.
اعرف المزيدالمحاسبة والمالية
شغّل وظيفة المالية بالكامل بدفاتر ومدفوعات وتقارير متصلة.
اعرف المزيدإدارة المشاريع
شغّل الجدول والتكلفة والفوترة في نظام واحد، واعرف هامشك بينما لا يزال بإمكانك التصرف.
اعرف المزيدأعد لفريق الموارد البشرية وقته
ابدأ من حل الموارد البشرية الجاهز وشكّله حسب سياساتك، وستشغّل سير عمل حقيقية خلال أيام لا أشهر.
لا حاجة لبطاقة ائتمان · خطة مجانية متاحة